工作是找稳定的还是找高工资的?
本文摘要: 在现在的市场经济下,不少文章都在鼓励年轻人需要要走出舒适圈,做一些有挑战性的工作,这样才能在工作中学到更多技术,让自己进步,还能拿到更高的薪资,这也导致了大伙对“

在目前的市场经济下,不少文章都在鼓励青年必须要走出舒适圈,做一些有挑战性的工作,如此才能在工作中学到更多技术,让自己进步,还能拿到更高的薪酬,这也致使了大家对“热点”行业趋之若鹜、收益非常快会被摊薄。但稳定的工作可替代性又太强了,譬如华尔街就已经有一些金融剖析师被替换了,所以也没所谓的“铁饭碗”之说了。那大家今天就来聊一下,是找一份稳定的工作还是找一份高薪的工作呢? 

考虑自己到底合适什么工作?

所谓“高薪”职业,无外乎几种缘由:1)岗位责任重大、任职资格资历需要高、可以胜任者少;2)岗位工作强度大、投入时间长;3)高风险行业:所谓“三年不开张、开张吃三年”,从长远看,收入水平不稳定、职业安全性不高。而所谓的稳定工作总是是“温水煮青蛙”,职员由于惰性而愈加丧失职场竞争优势,一旦企业丧失垄断地位,其职员总是面临很尴尬的境地。从个人长期的职业生涯来看,需要你认真考虑到底是同意一份专业对口的工作还是“自己能力可以应付”的工作。

警惕「只有高薪」的工作

大多数人找工作是为了高薪,但要警惕什么福利都没只有高薪的工作,高薪工作并非终身收入,并不可持续。IBM中国研究院去年十月关闭了。当年IBM是不少应届生梦寐以求的公司,不亚于目前的网络BAT这部分大厂。从刚开始的风光无限,到渐渐平庸,至今被关闭,不少职员年近四十了,去什么地方?过去太多人都过于乐观,然而收入并不会永远线性增长的,总有一天,大伙都会了解不可持续的并不值得看重,一个能持续进步的现金流,才是非常重要。

职业杠杆非常重要

一个理想的职涯选择,杠杆非常重要,你每一分的投入,都能获得一分以上的回报;大部分人的工作杠杆愈加低。高薪工作的不稳定比低薪的不稳定更大,越往上越如履薄冰。而没高薪工作的人,就要努力开源节流,扩大我们的资金量,拥有资产,才能不被收割。伴随年龄增长,大多数人愈加认可拥有一份稳定的工作,平平安安撑到领退休金就是最好的结局,比天天加班更幸福。

成年人在职场上,你能拿多少工资,就要做多少事情,要承担多大的责任。其实,不管你在什么岗位上工作,都是有奔头的。人在职场,走得远的人,一直在低头走路,无论是高薪工作还是稳定,都是选择,并无对错,只有选定一条合适我们的路并坚持走下去,才能最后收成到优质的生活。

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