只想做员工而不要老大机会的员工,也可以是好员工
本文摘要:有位朋友,做销售的工作已经10来年了。自己不但热爱销售这份工作,而且,正是因为热爱这份工作,喜欢和客户交际,营业额一直做得非常不错。公司已经几次提出给他升迁的机会,都

有位朋友,做销售人员的工作已经10来年了。自己不但热爱销售这份工作,而且,正是由于热爱这份工作,喜欢和顾客交际,营业额一直做得很好。

公司已经几次提出给他升迁的机会,都被他谢绝了,由于他不太想往管理的方向进步,感觉自己对管人一点都不有兴趣,就想当好一名销售人员,管好我们的一亩三分地。


原本这种想法也无可厚非,每一个人都有自己喜欢干什么不喜欢干什么的权利。但去年公司新招进去的一些95后的青年,他们在经过一段时间的培训、训练后,非常快便进入了销售的角色,工作干得丝毫不比他逊色,工资加上佣金,都快赶上甚至超越他的收入了。这下,一向满足常乐的他一下子意识到工作了这么多年的自己仿佛没了价值!

于是这位朋友来和小乖谈心,管好我们的一亩三分地是不是现实,自己是不是肯定得继续努力往上走。

第一呢,毫无疑问,这是一个角逐激烈、逆水行舟不进则退的社会和年代。而且伴随年龄的增长,这种感觉会愈加强烈。目前只不过95后的跟你这个工作10来年的收入差不多,假如再过几年他们当了你的领导了,那时候的失落感可能就更强烈了;

第二呢,人各有志,假如你坚定自己就想当名销售,即便日后95后当了我们的领导也无所谓,反正不想给自己太多重压。

如此的心态和生活也很完美,最傻的就是自己不想上去,其他人上去了你又不开心。



更多员工兼职点击:

广州员工兼职

北京员工兼职

上海员工兼职

长沙员工兼职

武汉员工兼职


相关内容