大学生兼职被骗,如何避免“进坑”,学长教你预防作弊的经验
本文摘要:国庆节中秋节,一个为期八天的超长假期,对于所有经历过疫情折磨的人来讲,是一个飞开心的节日。但对于云南曲靖会泽县的女大三学生小丽(化名)来讲,这并不是一个快乐的节日。和

十一国庆节中秋节,一个为期八天的超长假期,对于所有经历过疫情折磨的人来讲,是一个飞快乐的节日。但对于云南曲靖会泽县的女大三学生小丽(化名)来讲,这并非一个开心的节日。和大部分大学生一样,李在今年的假期里做了一份兼职工作,期望能减轻家庭的负担,增加我们的社会工作经验。但这项工作已经完成,原本预期的结束工资还是遥遥无期。

据悉,学校里有不少像小李如此的人,而小李所去的教育机构更不是一个小机构,而是一个在不少地方都有分支机构的大型教育机构,在云南、广西、贵州等地都有很多的学校。因为长期拿不到拖欠的工资,小李和同学一块去公司向有关部门报告了这个问题。

近年来,关于大学生拖欠工资的新闻并不少见,甚至有上升的趋势。这一问题可归因于以下几个方面:1. 因为缺少社会经验和维权意识淡薄,大学生对很多侵犯自己权益的企业的诉求不甚知道。除此之外,绝大部分大学生因为长期接触老师和同学,本能地听从其他人的需要,无论是不是侵有我们的权益。这也是不少企业想招聘大学生兼职是什么原因。第二,大学生与企业之间没有法律意义上的雇佣关系,企业大多以劳务派遣的形式存在。因为没真的得到法律保护的雇佣关系,很多关于劳动者权益保护的规定未能对大学生形成必要的保护,使得兼职大学生处于法律真空中,容易遭到企业的侵害,没办法自我保护。第三,有关法律法规不完善,对大学生这个特殊群体的法律保护力度不够。现在愈加多的大学生选择在夏天和冬天的假期找一份兼职工作来提升我们的社会经验,是因为工作时间等问题,劳务派遣的劳动法规定基本上是非常难保证大学生的合法权益,在发生纠纷或拖欠工资,只寻求当地政府。四:大部分大学生找兼职工作,尤其是在寒暑假期间,从他们的同学那里找。但校园加盟对企业的诚信和资质认识不完全,没办法提供有效的保护。校园加盟在学校找到它们中的大部分都是一些劳务派遣企业的发言人,便捷找到足够数目的大学校园加盟依据数目从他们那里得到佣金加盟只不过为了招募人不考虑实质的公司工作的资格,他们大学生不可以形成有效的保护。一个小的建议。这里有一些建议给那些已经在海滩上的前浪,与那些想要自己挣学费和获得经验的人:1. 保留必要的证据,无论是聊天记录、图片还是录音,当发生纠纷或其他问题时,可以保证必要的权利。在工作中发业务外伤害或纠纷时,在不让自己一个人承担后果的状况下,维护我们的基本权利。2. 虽然大学生不允许与企业签订正式合同,合同内容都是关于工资、工作地址、支付时间、方法等,但他们需要留下证据,无论是纸质的还是记录的,这部分都可以作为最后的证据。

3、找工作公司要事先找到企业的声誉,不可以只听加盟,需要有我们的考虑和判断。4. 注意工作安全。有的企业的工作环境非常差,保护不足会对健康导致伤害。在此,我想第三提醒那些在这个世界上没找暑期兼职经验的人。你不应该相信“天上掉馅饼”或“钱多钱少”的魅惑。你要多加警惕,不要盲从,脚踏实地。

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