95后认为就业成功首要因素为专业技能兼职网站

/ 发布时间 / 2021-08-13
近日,赶集网与数字100市场调查公司联合发布国内首份《2017年职教毕业生就业趋势报告》,报告专门针对2017年职业教育毕业生,覆盖1、2、三线城市,对95后职教毕业生的人群画像、求...

日前,赶集网与数字100市场调查公司联合发布国内首份《2017年职教毕业生就业趋势报告》,报告专门针对2017年职业教育毕业生,覆盖1、2、三线城市,对95后职教毕业生的人群画像、求职筹备与规划、就业趋势、生活状况等多个维度进行剖析,为社会大众知道这种群体提供专业的察看角度,给企业单位人才招聘提供参考性的建议。

报告显示,大部分95后职教毕业生求职喜爱互联网途径,觉得就业成功的最重要原因为专业技术,并且对将来职场充满期望和信心,他们觉得职场就是一个“不断提高我们的场合”,并憧憬着“北上广深”的工作与生活。

多数95后入职归功“专业技术”,呐喊“不看学历看能力”

赶集网《2017年职教毕业生就业趋势报告》显示,积极主动的职教毕业生,职场上更重视培养我们的社会技术,在他们的意识里:“专业技术”、“出色的综合能力”、“经验及社会实践能力”成为促进求职成功的主要三大原因,其中“专业技术”是最重要原因。值得一提的是,“面试方法”“学历”“口才”等则被觉得是妨碍就业成功的主要原因。

这样来看,企业在招聘时更要关注到95后职教毕业生的实操能力,当职员自我能力的空白与现实职场需要之间的矛盾愈加凸显,这种专业性劳动人才的需要看上去非常重要。

“大家在招聘过程中也在渐渐改变传统观念,不可以以学历的高低来进行人才的取舍。在工作中大家会发现,有的能力强的职教毕业生能非常快地融入到整个团队中,熟知工作步骤。不只这样,他们还干劲儿十足,营业额也很好。”某大型机械制造公司HR张女性说道。

报告显示,职教毕业生在在已获得就业岗位时,如有更好的就业机会,近六成的学生会选择“维持原有协议”,其择业诚信度较高。除此之外,据海量HR透露,职教毕业的职场新人做事比较踏实、为人也非常朴实,这让他们在用人单位拥有非常高的美誉度和信赖度。

六成95后职教毕业生倾向互联网招聘,行业迎重大利好

伴随网络的不断普及,互联网招聘网站成为毕业生获得就业信息、求职面试的要紧渠道。赶集网《2017年职教毕业生就业趋势报告》结果显示,在职教毕业生获得就业信息的要紧途径中,人才交流会、互联网查看、校内互联网公布的招聘信息、本校及外校的就业指导部门位居前列。其中,54.1%的毕业生喜爱互联网查看,这成为职教毕业生获得就业信息途径的不二选择。除此之外,职教毕业生在求职途径选择上,也更偏重互联网投递简历,占比59.4%。

不难看出,作为一种新兴的人才招聘方法,互联网招聘已经渐渐得到求职群体的认同和喜爱,精准化、多元化、专业化的求职服务给毕业生就业带来便捷,迅速更新的招聘信息也给求职者带来不少机会。而与此同时,用人单位对互联网招聘依靠程度也不断提升,相比传统招聘方法,互联网招聘愈加简化、高效。赶集网作为国内专业的蓝领招聘平台,会给用人单位、95后求职者提供优质服务,尽力满足其多样化和个性化的需要。

北上广VS回老家职教毕业生就业地选择呈均衡态势

“选择什么城市职业进步”是毕业生热议的话题,报告显示,职教毕业生选择到大城市就业的重要原因在于经济进步最好,而选择回老家的则是出于对伴随感的需要。其中,四成职教毕业生仍把“北上广深”作为理想追逐目的,这部分毕业生主要重视该城市经济发达,期望薪资基本在8001元以上。有趣的是,有两成的人表示,“对象到哪里,我到哪里”,毕业不分手不再是嘴上说说而已。

赶集网招聘负责人王磊表示,赶集网今年以来接收到95后的求职需要愈加多,特别在毕业季期间,职校毕业生投递简历数目猛增,刚刚步入社会的他们,拥有一技之长,对将来就业充满期望,心态积极乐观,面对行业选择上他们关注个人价值的体现,对于岗位抉择却更在乎“学有所用”。

作为国内专业的蓝领招聘平台,赶集网一直关注95后职教毕业生群体,他们将成为将来年青劳动力的核心骨。赶集网《2017年职教毕业生就业趋势报告》通过对95后职教毕业生的剖析,让社会真的关注到这一群体,“不看学历看能力”是他们内心的渴求,也是赶集网一直所呼吁的,企业招聘更要关注到这点,给职教毕业生一个展示职场能力的平台,帮他们达成职业理想。

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