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苏州白领三十人争一个岗位 平均月薪628|香港鬼片排行

作者:成都金海力科技有限公司 来源:www.scjinhaili.com 未知发布时间:2015-07-17 17:37:25
苏州白领三十人争一个岗位 平均月薪6288元

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今夏,苏州招聘市场上人才供需呈现哪些新特点?究竟哪些岗位最吃香,薪酬几何?围绕广大求职者关注的这些热点,智联招聘通过对包括苏州、南京、无锡、杭州等长三角城市在内的32个城市发布在站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析(其中苏州样本占比分别为2%、3%),昨天正式发布调查结果,揭开了谜底,苏州的人才供需竞争指数为30.3,超过29.3的全国平均水平,在32个主要城市中排名第三。

苏州白领职位

竞争压力趋涨

以收到简历投递量除以发布的职位数,即为供需竞争指数,其通过单个职位收到的简历投递量,反映职位竞争的激烈程度。供需竞争指数越高,职位竞争越激烈。数据显示,今夏,32个主要城市人才供需竞争指数为29.3,即平均1个职位收到29.3份简历。相比今年春季求职期26.1的竞争指数,夏季竞争指数有所上升。其原因主要由夏季整体岗位需求下降导致,白领习惯春节后跳槽,而今年春节较往年晚,跳槽高峰延长到了夏季。传统的“金三银四”旺季也带动了5、6月的跳槽高峰,导致竞争指数上升。

昨天,智联招聘苏州分支机构宋丽丽告诉记者,从各城市竞争指数看,沈阳以34高居榜首,其次是成都,为33;苏州以30.3位居第三。夏季职位竞争指数位居前10名的城市主要分三类:东北城市,如沈阳、大连、长春;二线城市,如成都、苏州、天津、西安、南京;一线城市,如北京、深圳。

值得关注的是,北上广深四市的职位竞争指数分别排在第8、11、13、9位。越来越多的白领选择经济发展形势较好、职业发展空间较大的二线城市,如成都、苏州、天津、西安、南京,由此带来二线城市职位竞争压力的上升。

国企外企受青睐,民企受冷落

从不同性质企业的竞争指数看,今夏国企竞争指数最高,为33.5,竞争最为激烈,其次是外商独资、上市公司,竞争指数分别为28.2和25.6。据分析,这与国企、外企和上市公司提供的职位数量有限,对求职者吸引力较高有关。民企竞争指数最低,为20.9。总体上,民企在知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对较弱,对求职者的吸引力也较低。

从不同规模企业的供需看,500人以上规模的大中型企业的职位竞争指数最高。500-999人、1000-9999人、10000人以上规模企业职位竞争指数分别为24.5、24.5和24.4。其次是100-499人规模的企业,竞争指数为23.6。再次是20-99人规模的小型企业和20人以下规模的微型企业,竞争指数分别为20.8和15.7。总体看,大中型企业一般知名度较高,处于稳定发展阶段或已进入成熟期,能提供较好的薪酬福利待遇和相对完善的培训体系,较受求职者青睐,竞争压力较大。20-99人规模的小型企业和20人以下规模的微型企业,因在知名度、稳定性等方面不及大中型企业,求职者投递较少,职位竞争压力相对较小。

对此,宋丽丽建议,求职者可考虑竞争不太激烈的100人以下规模的小微型企业。小微型企业在为员工提供充分的发展空间方面优势明显,提供的舞台更大。在大众创业、万众创新的背景下,小微企业也适合希望做一番事业的白领阶层。小微企业招聘时对员工的学历、经验等要求相对宽松,有能力的求职者都有机会被录取。

苏州白领平均月薪6288元

在线数据显示,32个主要城市职位平均薪酬为6320元。北京以7873元高居榜首,上海、深圳分别以7546元、6935元排在第2、3位。其后为东部沿海城市(如杭州、苏州、宁波、无锡、广州等)和西部重镇重庆和成都。对比不同级别城市的薪酬,一线城市与二、三线城市的平均薪酬,相差1429元,差距并不大。

从2015年夏季不同性质企业的平均薪酬看,上市公司和外商独资企业薪酬最高,均为7011元,其次是国企,平均薪酬6851元,民企和事业单位薪酬最低。从苏州地区的薪酬情况看,网络游戏业以9165元的月薪高居榜首,其次是计算机软件业,约8237元;再次是基金/证券/期货/投资行业,月薪为8091元。

今夏,苏州地区竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、采购/贸易。人力资源和机械设计/制造/维修类岗位的竞争也较为激烈。从各行业的竞争指数看,能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高,其次是物流/仓储,再次是房地产/建筑/建材/工程。此外,仪器仪表及工业自动化和电子技术/半导体/集成电路行业的竞争也较为激烈。总体看,竞争激烈的行业多以工业、制造业为主。


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